Работодателям о зарплате
- Автор: Модератор
В Ленинградской области 23 ноября 2023 года заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2024 год между Правительством Ленинградской области, Союзом «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская Федерация Профсоюзов» и региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» (далее – Соглашение).
Размер минимальной заработной платы в Ленинградской области в 2024 году составит с 1 января 2024 года - 20 125 рублей, что на 18,5 % выше размера минимальной заработной платы, установленного в Ленинградской области с 1 января 2023 года.
Региональное соглашение в установленном порядке уведомительно зарегистрировано в комитете по труду и занятости населения Ленинградской области (регистрационный № 5/С-23 от 23 ноября 2023 года) и одновременно с обращением руководителя уполномоченного органа – председателя комитета по труду и занятости населения Ленинградской области к работодателям региона о присоединении к Региональному соглашению официально опубликованы в газете «Вести» от 24 ноября 2023 № 95 (4963), а также размещены в сети «Интернет» на официальном портале Администрации Ленинградской области (https://lenobl.ru/ru/informaciya/min_zp/3373/) и на официальном сайте комитета (http://job.lenobl.ru/ru/deiatelnost/socialnoe-partnyorstvo/).
Также на официальном сайте комитета размещены Ленинградское областное трехстороннее соглашение о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2022 - 2024 годы (регистрационный номер 4/С-22 от 28.01.2022) и Обязательства сторон на 2024 год к Соглашению (регистрационный номер 4/С-23 от 23 ноября 2023 года).
Напоминаем, что в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.